1. Power through people and principles not puppets and prejudices
پدیدآورنده : \Vipen Kapur.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : رهبری-- جنبه‌های اخلاقی,احترام و تکریم.,قابلیت اجرایی.,سازماندهی کارآمد.,اخلاق کسب و کار.,فرهنگ سازمانی.
رده :
HM
۱۲۶۱
/
ک
۲
پ
۲ ۱۳۷۹
2. #برنامه ریزی جانشینی موثر
پدیدآورنده : #Rothwell, William J
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (اصفهان)
موضوع : رهبری ،قابلیت اجرایی ،سازماندهی کارآمد
رده :
#
HD
،#
57/7
،#
/
ر
2
ب
4
،#
1384
3. برنامه ریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : ویلیام جی . راث ول -1591، ترجمه احمدرضا حراف -5331 ، ویراستاران : دکتر غلامعلی سرمد و محمدرضا رحمانی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)
موضوع : رهبری , قابلیت اجرایی , سازماندهی کارآمد
رده :
HD
57
/7
/
ر
2
ب
4
4. برنامه ریزی جانشینی مٶثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : راث ول، ویلیام Rothwell, William ۱۹۵۱-
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
5. برنامهریزی جانشینی موثر
پدیدآورنده : / نوشته ویلیام جی. راثول,عنوان به زبان اصلی: Effective succession planning: ensuring leadership continuity and building talent from within; 2th ed
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴
6. برنامهریزی جانشینی موثر
پدیدآورنده : ویلیام جی راثول
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴ ۱۳۸۴
7. برنامهریزی جانشینی موثر
پدیدآورنده : نوشته ویلیام جی. راس ول
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
8. برنامهریزی جانشینی موثر
پدیدآورنده : / تالیف ویلیام جی . راث ول,عنوان به زبان اصلی: Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent within
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : رهبری- مدیریت,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴ ۱۳۸۳
9. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : / نوشته ویلیام جی. راس ول,Effective succession planning: ensuring leadership continuity and building talent from within; 2th ed
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴ ۱۳۸۴
10. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : راثول، ویلیام Rothwell, William J. ۱۹۵۱-
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴
11. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : نوشته ویلیام جی. راس ول
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
12. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : / نوشته ویلیام جی. راث ول,Effective succession planning: ensuring leadership continuity and building talent from within; 2th ed
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اراک (مرکزی)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۴
ر
۱۲۹
ب
13. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : نوشته ویلیام جی. راس ول,برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : رفتا‌ر سازمانی,رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۴
ب
۱۲۹
ر
14. برنامه‌ريزي جانشيني موثر: حصول اطمينان از تداوم رهبري و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : / نوشته ويليام جي. راث ول,عنوان اصلي: Effective succession planning: ensuring leadership continuity and building talent from within; 2th ed ;
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : رهبري,قابليت اجرايي,سازماندهي کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۴
ر
۱۲۹
ب
۱۳۸۴
15. برنامهریزی جانشینی موثر: حصول اطمینان از تداوم رهبری و پرورش استعداد از درون سازمان
پدیدآورنده : / نوشته ویلیام جی. راث ول,عنوان اصلی به زبان اصلی: Effective succession planning: ensuring leadership continuity and building talent from within; 2th ed
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرایی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۲
ب
۴ ۱۳۸۳
16. چرخه رهبری
پدیدآورنده : / نویسنده نویل ام. تیچی,عنوان اصلی به زبان اصلی: The cycle of leader ship: How great leaders teach their companies to win
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرائی,آموزش سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ت
۹
چ
۴ ۱۳۸۴
17. چرخه رهبری
پدیدآورنده : نویسنده نویل ام. تیچی
موضوع : رهبری,قابلیت اجرائی,آموزش سازمانی,سازماندهی کارآمد
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
18. چرخه رهبری
پدیدآورنده : نویسنده نویل ام. تیچی,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرائی,آموزش سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
/
ت
۹
چ
۴ ۵۷
/
۷
19. چرخه رهبری
پدیدآورنده : / نویسنده نویل ام. تیچی,عنوان‌اصلی: The cycle of leader ship: How great leaders teach their companies to win
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرائی,آموزش سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ت
۹
چ
۴
20. چرخه رهبری: چگونه رهبران بزرگ شرکتها‌ی خود را برای کا‌میا‌بی آموزش می دهند
پدیدآورنده : نویسنده نویل ام. تیچی
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم (قم)
موضوع : رهبری,قابلیت اجرائی,آموزش سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ت
۹
چ
۴ ۱۳۸۵
